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创元科技:2016年年度审计报告(28)

作者:locoy 来源:原创 浏览: 【 】 发布时间:2019-07-12 评论数:

  却收回金额根据资产的公允价减去处理费后的净额与资产估计不到来即兴金流动量的即兴值两者之间较高者决定。公司以单项资产为基础估计其却收回金额;难以对单项资产的却收回金额终止估计的,以该资产所属的资产组为基础决定资产组的却收回金额。资产组的认定,以资产组产生的首要即兴金流动入能否孤立于其他资产容许资产组的即兴金流动入为根据。

  当资产或资产组的却收回金额低于其账面价的,本公司将资产的账面价减记到却收回金额,减记的金额确认为资产减值损违反,计入当期损更加,同时计提相应的资产减值预备。资产减值损违反壹经确认,在以后会计师时间不予转回。

  21、长收听候摊费

  长收听候摊费,是指公司曾经突发但应由本期和以后各期担负的分摊限期在壹年以上的各项费。

  长收听候摊费突发时按还愿本钱计量,并按估计讨巧限期采取年限平分法终止摊销,计入当期损更加。

  22、员工薪酬

  (1)短期薪酬的会计师处理方法

  本公司在员工为本公司供效力动的会计师时间,将还愿突发的短期薪酬确认为拉亏空,并计入当期损更加(其他会计师绳墨要寻求或容许计入资产本钱的摒除外面)。

  公司突发的员工福利费,在还愿突发时根据还愿突发额计入当期损更加或相干资产本钱。员工福利费为匪钱币性福利的,依照公允价计量。

  公司为员工提交纳的医疗保管费、工伤保管费、生产保管费等社会保管费和住房公积金,以及按规则提的工会经费和员工教养育经费,在员工为其供效力动的会计师时间,根据规则的计提基础和计提比例计算决定相应的员工薪报施额,并确认相应拉亏空,计入当期损更加或相干资产本钱。

  (2)退任后福利的会计师处理方法

  退任后福利方案,是指公司与员工就退任后福利臻的协议,容许公司为向员工供退任后福利创制的规章或方法等。

  本公司将退任后福利方案分类为设定提存放方案和设定讨巧方案。就中,设定提存放方案,是指向孤立的基金完存放永恒费后,公司不又担负进壹步顶付工干的退任后福利方案;设定讨巧方案,是指摒除设定提存放方案以外面的退任后福利方案。

  本公司在员工为本公司供效力动的会计师时间,将根据设定提存放方案计算的应完存放金额确认为拉亏空,并计入当期损更加或相干资产本钱。

  本公司尚不创制设定讨巧方案。

  (3)松雇用福利的会计师处理方法

  本公司松雇用福利,是指公司在员工休憩合同届期之前松摒除与员工的休憩相干,容许为鼓励员工己愿接受扩充而赋予员工的补养偿。